Добрый день форумчане, столкнулся с такой проблемой, парень, мне 30 лет, относительно тихий человек, сам не задираюсь, просто работаю, офисная сфера, недавно устроился на новую работу и в принципе отношение в коллективе от всех нормальное, но есть один человек который постоянно подцепляет меня фразочками, шутейками, в общем делает с меня точку прикола, и так уже долгое время подсмеивается скабрезным юмором. Я отвечаю в ответ, он задориться, а если я молчу он опять задориться типа всё прокатило что он сказанул... . Меня уже порядком достал этот человек, сил уже нет с ним в одном месте находиться, бывает даже подумываю на смену работы, но потом думаю типа чё я изза одного тупаря буду менять работу? В общем как мне отвадить такого человека, что бы не задирал. Я могу и в драку полезть, но боюсь увольнения и хочу всё порешать без силы. Есть какой нибудь способ?
Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Попробуйте ответить этому субьекту тем же. На подкол - подколом. И т.д. Т.к. таких личностей хватает везде, стоит развить такой навык.
Есть, подари ему что нибудь, помоги в чём нибудь и он сдастся довольно быстро. Луну не надо с неба, пары не значительных мелочей будет достаточно, просто нужно подобрать удобный момент и немножко присмотреться к его интересам. Это трудней, чем дать в табло и дольше, потребуется хорошенько присмотреться, чтоб не выглядело как подхалимство.
О у меня тоже был такой, я сначала пригрозил, потом предложил свести отношения до чисто делового общения, только по работе, иначе будет драка. Вроде затих, ну в моем присутствии не шалил. Потом постепенно начал вовлекать в совместные дела, ну и безвозмездно помогать, когда это нужно. Ссылаясь на командную атмосферу, вместе то легче и продуктивнее. Сейчас все норм, мы команда.
А уверены ли Вы что поведение Вашего коллеги является проявлением именно враждебности? Возможно ли, что если пересмотреть ситуацию, то на самом деле всё не так критично? Я вот с детства наблюдаю ситуации, происходящие примерно по одному принципу. Есть некие знакомый А и знакомый Б, оба хорошие, просто первый вечно не может угомониться, в то время как второй является довольно ранимым. И вот когда знакомый А говорит в свойственной ему манере знакомому Б, то каждый из них видит это по-разному. И если первый свою шутку (сказанную с добрыми намерениями, пусть даже самую глупую) сразу же забудет, то для второго это будет причиной для продолжительного анализа и самокопания. Вне зависимости от возраста действующих лиц.
Похоже, что в Вашей психике есть что-то, что скрытно провоцирует такую ситуацию. Чтобы такое поведение коллеги не цепляло и отношения с ним нормализовались надо почистить свою психику от скрытых провоцирующих факторов. Можно использовать, например, упражнения по методу Словесное моделирование ситуаций и состояний.